在销售人员培训中，对企业发展产生新动力的激励方式是()

A.环境激励

B. 目标激励

C. 物质激励

D. 培训激励

A.减少业务员的流动

B. 满足员工的需要

C. 企业发展的需要

D. 适应环境需要

根据下文，判断第 37～41 题。

A会计师事务所正在对助理人员培训新审计准则，下面是在讨论中产生的问题，请根据相关的规定进行解答。

第 37 题 预测性财务信息的审核不属于注册会计师的审计业务。（）

A.销售定位

B.消费定位

C.企业发展定位

D.产品定位

A.升职加薪产生的动力

B.职场人际关系的复杂导致心理上产生了对职业的厌倦感

C.职业的调换产生的对新的职业性质的畏惧感

D.个人在职业表现中的失误导致心理上产生挫折感

A.职场人际关系的复杂导致心理上产生了对职业的厌倦感

B.职业的调换产生的对新的职业性质的畏惧感

C.个人在职业表现中的失误导致心理上产生挫折感

D.升职加薪产生的动力

A.工业革命产生的问题是其早期发展的动力

B.较早实现法制化

C.目前成为全球社会企业发展较好的国家

D.在教育、文体休闲和社会服务方面最为灵活

A.总资产增长率

B.资本积累率

C.销售增长率

D.固定资产成新率

A.新成立、规模较小的保险公司则要更多依靠启动费用低的保险中介人渠道

B.一家保险公司如果能满足保险中介人在补偿、推销水平、销售人员培训和产品更新等方面的要求，则直接与间接两种分销渠道都可以利用

C.业务员较多的保险公司，则采用间接营销渠道是更好的选择

D.保险公司对渠道控制力弱或者不想控制，更适合选择经纪人渠道

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④