当前生效的月度工资标准、月度绩效工资标准、通讯津贴标准、交通津贴标准等固定薪资数据的生效时间一定要晚于或等于入职日期，否则无法在薪资核算中被核算（）

A.下达月度督导计划;

B.定期听取情况汇报;

C.确定绩效工资标准及考核标准;

D.分析情况并提出改进完善措施

A.不再承担原岗位具体的工作职责

B.不参与月度绩效考核

C.薪酬按照原薪酬待遇相应的固定工资标准发放

D.停发与绩效考核挂钩的变动收入

A.职级工资

B.薪级工资

C.岗位工资

D.绩效工资

受到警告处分的，从处分决定下达当月起扣除当年绩效考核工资标准扣发2个月绩效。()

参考答案：错误

A.1

B.3

C.6

D.12

A.工资标准

B.行为标准

C.绩效标准

D.任职资格标准

A.计时工资制

B. 计件工资制

C. 绩效工资制

D. 年薪制

A.1

B.3

C.6

D.12