更多“对于故意违反安全保命条例的员工，公司会首先考虑予以解雇（）”相关的问题
第1题
十大保命条例是指员工在工作中不能触碰的红线，对于违者公司可以（）
A.解除劳动合同
B.批评教育
C.绩效考核
D.通报批评
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第2题
未发生事故、事件，岗位员工违反中油集团公司“禁令”、公司“规定”和“保命条款”作业的，给予岗位员工（)的行政处分。
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第3题
以下属于员工满意度调查反馈范围的是（）
A.公司HSE管理
B.公司生产管理
C.公司保命条款制定
D.公司安全原则制定
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第4题
以下哪种理解是错误的（）
A.没有IWAY就没有宜家生意可以做
B.员工购买了商业保险，可以不买社保
C.违反必须项会导致公司停货
D.员工故意违反必须项问题，公司可以开除处理
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第5题
中国中化对违反保命规则的行为实施“零容忍”，（）必须熟知、理解保命规则的内容与含义，并严格遵守
A.操作人员
B.所有员工
C.HSE人员
D.一线员工
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第6题
员工第一次违反《安全生产十二大保命法则》中“禁止饮酒或服用带有麻醉成份的药物后上岗作业。”的规定时，离岗（）个月。
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第7题
根据公司加强基层基础基本技能建设现场推进会议纪要，将持续强化“（)”培训，坚持将现场作业保命技能作为上岗考核的红线条件，考核不合格、坚决不上岗，切实提升员工安全行为能力。
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第8题
中国中化对违反保命规则的行为实施“（）”，所有员工必须熟知、理解保命规则的内容与含义，并严格遵守
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第9题
公司违反保命条款案例必须处罚并留有处罚记录（）
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第10题
故意违反安全红线条例可能会受到纪律处分直至终止雇用。（）
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第11题
身为公司一员，对于公司保命条款和安全原则我们需要做到（）
A.能够熟悉背诵
B.能够理解其中含义
C.能够严格执行
D.能够监督他人完成
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