享受递延纳税政策的非上市公司股权激励，激励对象应为公司董事会或股东（大）会决定的技术骨干和高级管理人员，激励对象人数累计不得超过本公司最近12个月在职职工平均人数的20%。（）

A.属于境内居民企业的股权激励计划

B.激励标的应为境内居民企业的本公司股权

C.激励对象人数累计不得超过本公司最近6个月在职职工平均人数的50%

D.股票（权）期权自授予日至行权日的时间不得超过10年

E.激励对象应为公司董事会或股东（大）会决定的技术骨干和高级管理人员

A.属于境内居民企业的股权激励计划

B.激励标的应为境内居民企业的本公司股权

C.激励对象人数累计不得超过本公司最近6个月在职职工平均人数的15%

D.激励对象应为公司董事会或股东（大）会决定的技术骨干和高级管理人员

E.限制性股票自授予日起应持有满2年

A.属于境内居民企业的股权激励计划

B.股权激励计划经公司董事会、股东(大)会审议通过

C.激励标的应为境内居民企业的本公司股权

D.股票(权)期权自授予日起应持有满3年，且自行权日起持有满1年

A.规范股权激励行为

B.鼓励长期投资

C.防止逃漏税款

D.促进社会公平

A.公司高层管理人员和技术骨干

B.本公司全体员工

C.高层管理人员

D.所有管理人员

A.实行递延纳税政策，即员工在取得股权激励时可暂不纳税，递延至转让该股权时纳税

B.实行递延纳税政策，即员工在取得股权激励时分五年纳税

C.股权转让时，应按照“财产转让所得”和“工资、薪金所得”项目分别纳税

D.属于境内居民企业的股权激励计划才可以实行递延纳税政策

E.股权转让时，按照股权转让收入减除股权取得成本以及合理税费后的差额，适用“财产转让所得”项目

A.上市公司控股股东、实际控制人及其管理方不得越过股东大会、董事会直接任免高级管理人员

B.上市公司可以委托第三方开展董事和高级管理人员的绩效评价

C.上市公司章程或者相关合同中涉及提前解除董事、监事和高级管理人员任职的补偿内容应当符合公平原则，不得损害上市公司合法权益，不得进行利益输送

D.上市公司可以依照相关法律法规和公司章程，实施股权激励和员工持股等激励机制

A.监事会

B.董事会

C.理事会

D.股东大会

A、上市公司的董事、高级管理人员

B、核心技术人员或者核心业务人员

C、公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工

D、以上都是

审核股权激励计划是公司董事会的一般职权。 ()