题目
A.6月l曰
B.7月1日
C.7月4日
D.7月10日
第1题
A.2008年6月1日
B.2008年7月1日
C.2008年7月4日
D.2008年7月10日
第2题
A.6月1日
B.8月1日
C.8月5日
D.9月l0日
第3题
A.2020年9月1日
B.2020年8月10日
C.2020年8月1日
D.2020年8月6日
第4题
A.王某
B.甲公司
C.甲公司和王某
D.经甲公司和王某协商确定
第5题
甲公司应当自2015年7月1日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
甲公司应当自2015年7月10日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为3000×3×8%=720(元)
王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为15000×8%=1200(元)@@@SXB@@@王某享有医疗期待遇,住院期间甲公司每月向其支付的工资不得低于12000元
王某享有工伤保险待遇,住院期间原工资福利不变,由甲公司按月支付
王某享有工伤保险待遇,王某享有的停工留薪期一般不超过12个月
王某既不享受医疗期待遇,也不享受工伤保险待遇,住院期间甲公司可以停发工资和一切福利@@@SXB@@@王某享有3个月的医疗期待遇
病休期间,公休、假日和法定节日包括在内
甲公司不得终止劳动合同,劳动合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
对甲公司违法终止劳动合同,王某可以主张,用人单位按照经济补偿金标准的2倍向其支付赔偿金@@@SXB@@@6个月
12个月
18个月
24个月
第6题
A.王某应提前30日通知甲公司解除劳动合同
B.甲公司可不向王某支付经济补偿
C.王某可以随时通知甲公司终止用工
D.甲公司应向王某支付解除劳动合同生活补助
第7题
A.只要王某同意,收取押金就合法
B.无论王某是否同意,甲公司均无权要求交纳押金
C.劳动行政部门应责令甲公司限期退还押金
D.劳动行政部门应对甲公司处以押金数额2倍的罚款
第8题
A.甲公司向王某收取200元的做法是不符合劳动合同法律规定的
B.劳动行政部门应责令甲公司限期退还王某200元的押金
C.劳动行政部门处以甲公司3000元的罚款
D.若给王某造成损害,甲公司应当同时承担赔偿责任
第9题
A.甲企业清算结束,王某对乙公司的责任消灭
B.乙公司如在2010年6月1 日前不对王某提出偿债请求,王某对乙公司的责任消灭
C.乙公司如在2010年9月1日前不对王某提出偿债请求,王某对乙公司的责任消灭
D.乙公司如在2010年9月5日前不对王某提出偿债请求,王某对乙公司的责任消灭
第10题
A.陈某自己向甲公司承担赔偿责任
B.陈某和王某向甲公司承担连带赔偿责任
C.陈某和王某向甲公司承担按份赔偿责任
D.陈某和王某向甲公司承担连带赔偿责任,王某承担赔偿责任后,享有向陈某追偿的权利
第11题
A.陈某自己向甲公司承担赔偿责任
B.陈某和王某向甲公司承担连带赔偿责任
C.陈某和王某向甲公司承担按份赔偿责任
D.陈某和王某向甲公司承担连带赔偿责任,王某承担赔偿责任后,享有向陈某追偿的权利
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