培训管理主要包括培训计划与实施，（）、（）、（）、培训经费管理等内容

A.年度培训计划的制定

B.培训员工的管理

C.培训师资的管理

D.培训方法的运用

E.培训效果的评估

A.确立管理目标和计划

B.组建管理小组

C.开展职业生涯管理宣讲

D.构建员工发展通道

E.实施员工培训与评估

在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（）。

A．收集培训相关资料

B．比较目标与现状之间的差距

C．分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具

D．对培训计划进行检讨，发现偏差

E．公布培训计划，跟进培训计划落实

组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（)。

A.公布培训计划

B.做好培训资源的准备

C.做好培训动员工作

D.做好培训教师的准备

E.做好培训资金的准备

A.初始评审

B.教育培训

C.文件控制

D.绩效测量

制定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的实施计划包括（)。

A.分析可能存在的问题和培训与开发重点

B.设定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的目标

C.确定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的内容

D.选择高科技企业管理人员管理技能培训与开发方法

A.职工培训计划

B.部门分类计划

C.场馆目标

D.场地管理计划

人力资源战略性管理活动主要包括____

A低总人工成本

B改进个体绩效来影响组织绩效

C员工培训与开发

D制定招聘计划

人力资源核心能力开发主要包括（）

A．招聘与配置

B．培训与开发

C．职业生涯设计

D．薪酬计划

E．绩效管理

团队负责人交流，了解其服务支持和提供的能力，以确保为其计划培训时间、培训内容、同时依据其服务能力定义合理的服务目标和实施里程碑”应属于（）活动。

A.计划沟通

B.计划制定

C.计划评估确认

D.计划修订

案与响应等要素。

A．初始评审 管理方案

B．教育培训 文件控制

C．初始评审 文件控制

D．绩效测量 管理评审