更多“请假≤2天时,优先扣除加班工资(加班工资标准/2*事假天数)()”相关的问题
第1题
加班工资和请假按照岗位工资去执行,主管以上职位是也有加班工资()
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第2题
甲公司本月向王某实际发放2 100元,其中包括加班工资200元、高温津贴100元、伙食补贴220元,另外,由王某个人负担的基本社会保险费120元已经扣除。根据社会保险法律制度的规定,下列各项中,不应包括在最低工资中的有()。
A.加班工资200元
B.高温津贴100元
C.伙食补贴220元
D.王某个人负担的基本社会保险费120元
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第3题
2008年某清洁工的月工资标准为800元/月,10月份,该清洁工请假5天,周末加班12小时,国庆期间加班1
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第4题
采购刘珊想于本周四请假,但为了不影响工资,她想本周天补加班,是否正确()
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第6题
小王合同中规定其每月工资收入4000元,5月1日-3日加班,后来安排了3天补修,5月底的时候加班了2天,中间请假缺勤1天,他5月份能拿到工资多少钱?要求写出计算步骤
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第7题
2008年某清洁工的月工资标准为800元/月,10月份,该清洁工请假5天,周末加班12小时,国庆期
间加班10小时。
请问:该清洁工10月份的工资应为多少?
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第8题
在职员工当月累计事假6天(含)以内的,优先扣岗位工资,不扣加班工资()
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第9题
税法上企业发生的下列合理支出可以税前扣除的有()。
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第10题
企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。下列属于工资薪金支出的项目有()。
A.补贴
B.加班工资
C.职工教育经费
D.住房公积金
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第11题
企业发生的合理的工资薪金支出准予据实扣除,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出()
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