下列关于俄亥俄模式的描述，错误的有()。

俄亥俄模式关于领导和行为研究得出的两个主要维度是()。

A．关心人和工作管理

B．员工取向和生产取向

C．独裁和民主

D．民主和放任

A.独裁和民主

B.员工取向和生产取向

C.民主和放任

D.关心人和工作管理

A.路径——目标理论采纳了俄亥俄模型的核心思路

B.包括员工取向与工作取向两个维度

C.员工取向的领导者关注人际关系，主动了解并积极满足员工需要

D.高度工作取向的领导者关注员工工作，要求维持一定的绩效水平，强调工作的最后期限

E.高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题，公平对待下属的健康、地位和满意度

俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度()。

A．独裁和民主

B．员工取向和生产取向

C．民主和放任

D．关心人和工作管理

密西根模式的两个描述领导行为的维度是()。

A．独裁和民主

B．民主与放任

C．工作管理和关心人

D．员工取向和生产取向

俄亥俄大学一系列关于领导的行为划分的主要维度是()。

A．员工取向和生产取向

B．工作管理和关心人

C．独裁和民主

D．民主和放任

A.责任

B.关心人

C.工作管理

D.员工取向

E.生产取向

A.工作管理

B.生产取向

C.责任

D.员工取向

E.关心人

将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（）。

A．密西根模式

B．领导一成员交换理论

C．俄亥俄模式

D．权变模型

密西根模式得到的两个描述领导行为的维度是（）。

A．员工取向

B．生产取向

C．关怀

D．创制

A.民主和放任

B.员工取向和生产取向

C.独裁和民主

D.关怀和创制