在人际关系的测量中，团体成员之间互为对偶的人际选择程度或团体团结的程度，被称为（）。

A.通过团体成员的互动以促进成员的成长和改变

B.强调团体动力和成员之间的人际关系

C.一般由10～40人组成团体

D.通常训练1次或少数几次

A.团体规模的大小

B.团体人际关系吸引力程度

C.团体满足成员需要的程度

D.成员对团体经验的参与度高

A.团体人际关系吸引力程度

B.成员对团体经验的参与度高

C.成员的相似性

D.团体规模的大小

A.个人的心理困惑程度

B.成员与其他人能否建立深入而良好的人际关系

C.个人对权利的态度

D.个人坚持自己原则的程度

A.团体的成员选择条件

B.团体的规模、空间和时间因素

C.对成员开放的程度

D.对团体结构的控制

E.自愿或非自愿加入团体

A.团体成员对团体目标的认同和期待的程度

B.团体成员参与团体的意愿的强度

C.团体人际关系吸引力的程度

D..团体成员的个人魅力

A.团体的性质

B.团体的团结程度

C.团体的民主气氛

D.团体意见的一致程度

E.团体意见的社会支持程度

A.作为一个人际网络,咨询团体展示了反映人际关系的人类过程,这个过程中成员正在经历他们的问题

B.治疗网络的特点只有在关系背景下才有意义,信任、接纳、重温暖、交流和理解只有在人际关系中才能体验

C.团体目标取决于成员相互帮助

D.团体的焦点和目标是明确的,咨询团体以解决问题为目标

A.团体向心力

B.团体凝聚力

C.团体聚众力

D.团体趋中性

A.分析报告——最常用的方法之一

B.问卷——分析团体过程发展的重要手段

C.任务完成量表——用于测量在团体中个人和团体目标实现的程度和水平

D.个人自我报告——收集成员基线资料的重要途径

A.团体规模、空间和时间因素

B.对成员开放的程度

C.工作者应该在团体聚会前有一整套实施方案，并有备选方案

D.团体的成员选择条件