以下情形中不属于就业歧视的是()。

A.学校就业信息网

B.专业招聘网站

C.学校教务处网站

D.企业网站招聘专栏

A.某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高达到160CM，男性要达到175CM B.某国有煤矿招聘井下作业矿工，要求应聘者为男性 C.某公司招聘普通文员，要求应聘者为未婚女性 D.某高校招聘教师，新聘教师若有本地户口安家费为1 万元，若无本地户口安家费仅为5 千元

A.合理要求

B. 经验歧视

C. 年龄歧视

D.工龄歧视

A.广告招聘

B.员工招聘

C.校园招聘

D.猎头公司和就业服务机构

A、广告招聘

B、就业服务机构

C、校园招聘

D、工作调换

A.校园招聘

B.租赁公司

C.内部招聘

D.猎头公司

E.在专业期刊发布广告

A.智联招聘

B.前程无忧

C.中华英才网

D.教育部就业信息网站

A.使原有企业内部人员丧失积极性，说招聘是一种“崇洋媚外”的做法

B.外部招聘的人员具有“外来优势”

C.外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

D.外部招聘能够为企业带来新鲜空气

某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择（）为招聘渠道。

A．校园招聘

B．租赁公司

C．内部招聘

D．猎头公司

E．在专业期刊发布广告