以下说法中，不能体现骨干员工稀缺性特征的是（）。

A.价值创造性

B. 稀缺性

C. 难以模仿性

D. 创新性

A.资源稀缺性的体现

B. 流通中货币的固有特征

C. 人们认知心理的反映

D. 通货紧缩的影响

A.资源稀缺性的体现

B.流通中货币的固有特征

C.人们认知心理的反映

D.通货紧缩的影响

A.难以模仿性

B. 稀缺性

C. 独特性

D. 组织化特征

A.敬业精神包括高度的责任心、执著的追求精神和无私的奉献精神

B.一个组织要走向规范化经营的最大挑战，就是如何建立起员工的规则意识

C.诚信对于寿险公司而言，是企业精神的精髓，是企业核心竞争力的体现

D.创新精神是职业精神中最具活力的一种，其中，最重要的是管理方法创新

A.高职务

B.高业绩

C.高技能

D.高潜质

A.货币时间价值是资源稀缺性的体现

B.货币时间价值是信用货币制度下，流通中货币的固有特征

C.货币时间价值是人们认知心理的反映

D.货币时间价值是通货膨胀所致

A.利润分析计划不适用于企业的高层管理者

B.员工所获得得利润分享收入不能体现他们的工作绩效

C.利润分析计划能起到很好的激励作用

D.利润分析计划涉及员工的基本工资

A、抗干扰性

B、时效性

C、持续性

D、主观性

A.价值创造性

B. 稀缺性

C. 难以模仿性

D. 创新性

A.不利于员工提升工作热情

B.容易导致不平衡感

C.适合大多数员工，不适合骨干员工

D.激励往往不及时