劳务派遣结算模式是指一家法人公司与多家劳务派遣公司进行结算，且劳务派遣工资、管理费一张单结算，此类业务情况的处理方式是需要将两家劳务派遣公司的员工维护成不同的薪资组（）

A.一家.多家

B.多家.一家

C.一家.一家

D.多家.多家

A.物流业务外包

B.物流管理

C.第三方物流

D.第四方物流

A.自营配送

B.共同配送

C.代理配送

D.专业配送

A．某施工企业被迫与工程所在地的一家劳务公司订立一份高于市场价的砂子运输合同

B．某施工单位委托一工程咨询公司负责项目的索赔服务

C．为了谋取中标，某施工单位与一开发企业订立一份合作开发合同

D．某分包单位在未征得总包单位同意的情况下，将工程再次分包

A.（1）李某的用人单位是（C）

B.甲公司

C.乙公司

D.丙公司

E.超市

关于劳务派遣的说法，正确的是()。

A.甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员

B.乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上

C.丙在无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资

D.劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额

A.超市可以因决定提前解散而将李某退回丙公司

B.超市可以因甲公司拒绝承担出资责任而将李某退回丙公司

C.超市可以因乙企业收回场地而将李某退回丙公司

D.超市可以自行决定将李某退回丙公司

下列对劳务派遣用工形式的说明，哪一项是错误的（）。

A．劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系

B．劳务派遣单位不直接管理和指挥劳动者从事劳动

C．用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动

D．用工单位与劳动者建立劳动关系

A.甲公司直接雇佣农民工，不签订劳动合同

B.乙企业只签订劳动合同不办理社保

C.丙企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与派遣劳动者订立劳动合同

D.丁企业只与“包工头”签订劳动合同

E.戊企业向劳务分包公司分包作业任务，不审查劳动者的能力、证书，也不与之签合同