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第1题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,安全培训考核应由生产单位组织实施()
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第2题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,员工安全培训考核不合格者,补考合格后即可上岗()
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第3题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》()负责将安全培训工作纳入油田人力资源发展规划
A.党委组织部(人力资源部)
B.安全环保质量管理部
C.胜利油田党校(培训中心)
D.各二级单位
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第4题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,安全培训应符合有关法律法规要求,要求持证上岗的人员应依法取证、持证上岗()
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第5题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,员工上岗前应接受相应的安全培训考核,未接受安全培训或考核不合格者不得上岗()
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第6题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,基层单位负责新员工的基层(区、车间、大队)级安全培训,督促、指导新员工的车间级安全培训()
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第7题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,各单位应依据培训矩阵,进行岗位()分析,并结合年度安全管理要求,确定岗位员工的安全培训需求
A.安全理论差距
B.安全技能差距
C.安全能力差距
D.安全意识差距
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第8题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,基层班组负责班组安全教育、案例分享、()等有关安全能力提升工作
A.应急演练
B.应急处置演练
C.综合预案演练
D.专项预案演练
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第9题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》分级管理原则,除三项岗位人员之外,其他岗位人员的安全培训及日常教育由油田统一协调组织()
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第10题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,培训内容重点突出国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准、应急管理、双重预防机制建设等内容()
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第11题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,专业技术人员应具备专业领域的风险评价、管控削减措施制度、隐患排查分级及治理措施制度、应急管理等能力()
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