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什么角色,在手机钉钉通讯录中,看到的公司架构右侧的按钮是“管理”而不是“邀请”1)此人为:主管理

什么角色,在手机钉钉通讯录中,看到的公司架构右侧的按钮是“管理”而不是“邀请”

1)此人为:主管理员

2)此人为:子管理员

3)此人为:负责人

4)此人为:员工

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更多“什么角色,在手机钉钉通讯录中,看到的公司架构右侧的按钮是“管理”而不是“邀请”1)此人为:主管理”相关的问题

第1题

手机创建钉钉团队的正确路径是?()

A.打开手机钉钉-点击通讯录-点击邀请

B.打开手机钉钉-点击右上角+号,创建群聊

C.打开手机钉钉-点击通讯录-创建团队

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第2题

钉钉通讯录是基于工作打造的,请问通讯录的价值是什么?()

A.高管保护,安全无忧

B.搭建组织架构方便

C.帮公司节约成本

D.找人,就是几秒的事

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第3题

设置了高管模式,依旧被ding ,可能是()。

A.双方都是高管模式

B.双方互为钉钉好友

C.双方本身就是对方手机通讯录好友

D.双方同在另外一个团队的架构中

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第4题

调研中心属于特殊部门,老板不想让员工看到这个部门出现在组织架构中?正确的操作是?()

A.手机钉钉-组织架构-点击部门-设置

B.管理员后台-点击调研中心-编辑-隐藏本部门

C.设置员工仅可见自己

D.删除该部门

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第5题

数字化组织架构可以通过以下哪些方式完成人员导入?()

A.管理员后台批量导入

B.微信邀请

C.通讯录添加

D.钉钉内邀请

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第6题

在钉钉上,本人所在的企业组织清晰可见,找人搜索非常方便,关于联系人搜索正确的是:()。

A.钉钉搜索不到手机通讯录里的联系人

B.离职后依然可以搜索到原企业的所有同事

C.钉钉搜索联系人对于常见的同义字、口语、输入顺序有误等具备智能纠错能力

D.可以通过钉钉搜索任意企业的员工

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第7题

下列关于钉钉组织架构说法正确的是?()

A.组织内的员工需要互相加好友才能沟通

B.组织架构是系统自动生成的,不需要创建

C.安全可靠,有且仅有内部员工可进

D.统一通讯录,快速找人

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第8题

作为一家创业公司的HR总监,你负责管理公司组织架构的建立及调整,由于业务发展快速,老板决定让每个团队自负盈亏,以月为单位进行考核。根据考核结果进行团队人员的调整,请问你该怎么做,以适应人员的快速调整?()

A.用钉钉建立公司现有的组织架构,所有员工添加到架构下面

B.每个月考核后,根据考核结果,有的员工需要调整部门的,在钉钉组织架构下对员工进行部门调整

C.每个月考核后,根照考核结果,有的员工需要调整部门,在钉钉组织架构下对员工进行部门调整,钉钉部门群也进行相应的调整

D.每个月考核后,根据考核结果,有的员工需要淘汰的,hr跟员工面谈后走办理离职手续,最后从钉钉架构里直接删除员工信息

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第9题

作为一家创业公司的hr总监,你负责管理公司组织架构管理,由于业务发展快速,请问你该怎么做,以适应人员的快速调整?()

A.钉钉的组织架构调整非常的灵活,管理员工信息方便高效,部门调整灵活

B.用钉钉建立公司现有的组织架构,所有员工添加到架构下面

C.每个月人员入馈调离让人事专员随时报备,更新纸质版花名册发发给大家

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第10题

B公司的财务审批流程中最后一个环节是财务审核金额发票等信息,所以在钉钉中财务审批流程最后审批人是安娜,但是最近安娜离职了,新来的财务叫张丽,管理员除了添加张丽进组织结构,还需要在财务审批流程中添加张丽,比较麻烦。请问管理员可以做什么设置来避免以上操作?()

A、系统中没有其他更好的操作方法

B、通讯录中添加新员工的时候,在部门基础信息设置页设置员工角色并在财务审批流程中最后一步设置财务角色

C、在通讯录角色设置中设置财务角色,并在回财务审批流程中最后一步设置财务角色

D、在通讯录中添加新员工的时候,在员工基础信息设置页设置员工角色并在财务审批流程中最后一步设置财务角色。

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第11题

阿里钉钉卡激活渠道有几种()

A.钉钉手机端—我的—阿里钉钉卡打开激活页面

B.扫描钉钉卡折页上的二维码来直接进入激活页面

C.登陆手机营业厅

D.登陆网上营业厅

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