招聘计划的内容主要不包括以下：（)A、招聘的截止日期B、培训时间C、招聘小组人选D、招聘预算E、招聘

A、招聘计划

B、招聘进程

C、招聘结果

D、招聘工作的有效性

A.确定招聘数量和时间

B.确定招聘小组

C.确定招聘政策

D.确定招聘方案

物业服务企业的招聘应根据企业发展战略等诸多因素制订招聘计划，以下不属于招聘计划内容的是()。

A．人员的招聘条件

B．对应聘者进行审核

C．招聘渠道

D．招聘人数和人员结构

A.职务说明书

B.职务分类

C.招聘目的

D.招聘计划

招聘计划的内容不包括（）．

A．录用人员的培训方案

B．招聘录用成本计算

C．录用基准

D．录用来源

A.计划招聘人员总数和人员结构

B.各类人员的招聘条件

C.招聘人员的性别

D.招聘信息发布的时间、方式与范围

E.招聘的渠道

A.招聘人数

B.范围和招聘的职位

C.招聘小组人员及其负责人

D.考核方案

E.经费预算和资金来源

物业管理企业的招聘内容不包括()。

A．招聘时间

B．招聘的职位

C．招聘性别规定

D．招聘人员的数量

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括()。

A人员录用后的绩效考核方案

B招聘的截止日期

C招聘工作时间表

D招聘费用预算

E录用人数以及达到规定录用率所需要的人员

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。

A .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员

B .招聘费用预算

C .招聘的截止日期

D .人员录用后的绩效考核方案

E .招聘工作时间表

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。

A．录用人数以及达到规定录用率所需要的人员

B．招聘费用预算

C．招聘的截止日期

D．人员录用后的绩效考核方案

E．招聘工作时间表