确定团体人寿保险给付标准的各种计划中，平准计划较难体现不同收入等级、不同岗位之间差异（）

A.职位计划

B.多倍收入计划

C.薪金等级计划

D. 平准计划

A.平准计划

B. 薪金等级计划

C. 多倍收入计划

D. 职位计划

A.薪金等级计划

B.多倍收入计划

C.平准计划

D.职位计划

A.①④⑤

B.①②③

C.①③④⑤

D.②③④

A.团体定期人寿保险

B.团体信用人寿保险

C.团体遗属收入给付保险

D.团体万能寿险

A.团体定期人寿保险

B.团体信用人寿保险

C.团体遗属收入给付保险

D.团体万能寿险

A.团体定期寿险

B.受抚养者团体人寿保险

C.遗属收入给付团体人寿保险

D.团体信用人寿保险

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

A.团体意外伤害保险

B.团体养老保险

C.团体定期人寿保险

D.团体遗属收入给付保险

A.团体受抚养者人寿保险

B.团体遗属收入给付人寿保险

C.团体信用人寿保险

D.团体终身人寿保险

A、团体人寿保险计划的主观性

B、团体人寿保险计划的随机性

C、团体人寿保险计划的任意性

D、团体人寿保险计划的灵活性