所谓压力管理，一是针对压力源造成的问题本身去处理；二是处理压力所造成的反应（）

A.针对压力源造成的问题

B.针对压力源造成的问题本身去处理

C.处理压力所造成的反应

D.压力所造成的反应

A.情绪管理

B.压力管理

C.行为管理

D.生理管理

A.压力管理是针对压力源造成的问题本身去处理，同时处理压力所造成的反应

B.压力会阻碍员工的创造力

C.压力管理的主体是企业的人力资源主管部门而非员工个人

D.压力对人们心理和生理健康状况只有消极的影响

A.压力管理的主体是企业的人力资源主管部门而非员工个人

B.压力会阻碍员工的创造力

C.压力管理是针对压力源造成的问题本身去处理，同时处理压力所造成的反应

D.压力对人们心理和生理健康状况只有消极的影响

A.一般生活压力

B.社会环境性压力源

C.叠加生活压力

D.心理精神性压力源

压力源对人所造成的压力大小主要是根据

A .压力源大小

B .压力源种类

C .个体对压力源的感受和易受性

D.压力源的强弱程度

A.生理性压力源心理性压力源社会性压力源

B.生理性压力源心理性压力源物质性压力源精神性压力源

C.生理性压力源心理性压力源社会性压力源文化性压力源

D.社会性压力源文化性压力源

A.与压力源相连接、本身不产生压力的容器，且设许压力达到压力源的压力

B.与压力源相连接、本身产生压力的容器，且设许压力达到压力源的压力

C.多台压力容器的许设压力相同，且中间无阀门隔断时

D.多台压力容器的许设压力不同，且中间无阀门隔断时

A.时间

B.性格特征

C.社会支持情况

D.压力管理技巧

A.压力源本身压力不稳定

B.压力传感器抗干扰能力不强

C.压力变送器受到强光辐射

D.传感器振动

压力管理的两个原则就是管理压力本身和它带来的负面效应。()