（)不属于日本企业经营模式的支柱和基石。

A.人才开发

B.终身雇佣制

C.年功序列制

D.企业工会

E.建立亲密文化

A.终身雇佣制

B.自由雇佣模式

C.年功序列制

D.企业工会

A.终身雇佣制

B.企业工会

C.等级浮动工资制

D.年功序列工资制

A.终身雇佣

B.年功序列

C.企业工会#计时工资

团队精神是团队的支柱和团队成功的基石。()

A.弹性的劳动力市场

B.准终身雇佣制

C.比较僵化的劳动力市场

D.福利较低

A.A.员工参与制

B.B.政府调整

C.C.企业工会

D.D.自由化

A.终身雇佣制

B.在职培训

C.企业内工会

D.年功序列制

E.温情主义的管理方式

A.招聘的主渠道是校园招聘和内部调整

B. 终身雇佣制是招聘双方的行为准则

C. 公开招聘与个别推荐相结合

D. 文化因素在内部招聘中起决定作用