绩效考核中的近因效应，指的是考核者凭第一印象做出判断的问题。（)

A．错误

B．正确

A.刻板印象

B.盲点效应

C.近因效应

D.首因效应

A.刻板印象

B.盲点效应

C.近因效应

D.首因效应

所谓“第一印象”，体现了考核者误差中的()。

A居中效应

B对比效应

C近因效应

D晕轮效应

A.晕轮效应偏差

B.近因效应偏差

C.刻板印象偏差

D.暗示效应偏差

近因效应，指的是在交往过程中离自己最近人的印象对社会知觉者的影响作用。()

参考答案：错误

A.溢出效应

B.刻板印象

C.近因效应

D.晕轮效应

A.刻板印象偏差

B.近因效应偏差

C.暗示效应偏差

D.晕轮效应偏差

A、从众效应

B、趋中效应

C、近因效应

D、晕轮效应