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[判断题]

在薪酬大厅发薪报税时,当月没有发放正常工资薪金,可单独发放年终奖;单独申报个税()

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第1题

人事数据与薪酬数据在录入时间上有逻辑关系,如当月需发薪人员的__录入一般应早于__录入,以确保员工薪酬的顺利发放()

A.薪酬数据、人事数据

B.绩效数据、薪酬数据

C.人事数据、绩效数据

D.人事数据、薪酬数据

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第2题

新入职员工分配员工薪资组时,找不到员工怎么办()

A.检查标岗匹配是否有误

B.将是否系统内发薪维护为是

C.检查劳动合同是否未上传

D.确认是否存在薪酬未核定的情况

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第3题

每月12日左右发放薪酬,发薪两个工作日后,可通过企业微信中查询工资明细()
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第4题

校验法人公司+发薪主体+发薪账户+报税主体唯一性,有重复时提示“这条发薪主体记录已经存在啦,请检查后重新提交()
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第5题

驻店经理当月办理“号卡+春风行动+宽带+终端合约”业务量低于考核业务量50%,()有责激励部分薪酬

A.扶持期发放

B.正常发放

C.不再发放

D.不再发放,(含扶持期)

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第6题

如果在同一单位某员工当月有多次发薪,那他当月的正常发薪跟多次发薪会合并在一起计税()
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第7题

薪酬管理说法不正确的()

A.一个人员只能在一个薪资方案中发薪

B.薪资项目为增项的,会自动合计导,薪资项目应发合计中

C.薪资发放页面只需要完成计算,就可以完成薪资分摊生成凭证

D.工资条可以自定义显示项目

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第8题

企业没有开过发票,在报税子系统中进行正常0申报后,再进行查询时该企业将被视为______。A.未报税企

企业没有开过发票,在报税子系统中进行正常0申报后,再进行查询时该企业将被视为______。

A.未报税企业

B.未报盘企业

C.已报税企业

D.与IC卡不一致

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第9题

在防伪税控系统中,大厅报税时,出现“phsaf/SAFJni”报错,是因为普华验签客户端程序安装有问题()
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第10题

劳务公司在每月发薪时须向比亚迪提交的资料有()

A.工资条发放凭证

B.工资条签收表扫描件

C.商业保险购买证明

D.工资发放转账记录凭证

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第11题

正常情况下,社保是当月缴纳当月的,只要工资也是当月发放当月的,社保个人部分就没有余额()
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