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个人的短期目标最好要随时调整,长期目标最好不要调整。()

个人的短期目标最好要随时调整,长期目标最好不要调整。()

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第1题

个人的短期目标最好要随时调整,长期目标最好不要调整。

A.错误

B.正确

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第2题

关于理财目标,下列对应正确的有()。

A.启动个人生意——短期目标

B.休假——短期目标

C.建立退休基金——长期目标

D.按揭买房——中期目标

E.参加人寿保险——短期目标

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第3题

职业目标分为短期目标、中期目标、()和人生目标。

A.个人目标

B.团队目标

C.长期目标

D.阶段目标

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第4题

关于短期目标,说法正确的是()。

 

A.短期目标必须非常精确,这样才能知道一个目标是否得以实现

B.短期目标代表了个人对未来的理想和期望

C.短期目标一旦制定就不可更改

D.短期目标和长期目标无关

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第5题

领导的目标协调原理要求()取得协调一致

A.长期目标与短期目标

B.定性目标与定量目标

C.领导者目标与个人目标

D.个人目标与组织目标

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第6题

个人职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标和短期目标。判断对错
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第7题

一个企业所制定的绩效具体指标属于 ()

A.个人目标

B. 组织目标

C. 长期目标

D. 短期目标

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第8题

在知道与领导工作中,目标协调原理要求协调的目标是()。

A.定量目标与定性目标

B.长期目标与短期目标

C.个人目标与组织目标

D.员工个人的目标与领导个人的目标

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第9题

在训练目标制定中,一般来说以下哪种目标最有效?()

A.模糊目标

B.长期目标

C.短期目标

D.中期目标

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第10题

问题39 你个人的长期和短期目标分别是什么?你是如何确定这些目标的?你准备怎样实现这些目标?

问题39

你个人的长期和短期目标分别是什么?你是如何确定这些目标的?你准备怎样实现这些目标?

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第11题

在指导与领导工作中,目标协调原理要求协调的目标是()

A.定量目标与定性目标

B.长期目标与短期目标

C.个人目标与组织目标

D.员工个人的目标与领导个人的目标

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