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[多选题]

企业人力资源管理部门对绩效管理的主要责任是()。

A.设计并改进绩效管理制度

B.培训实施绩效管理的人员

C.承担各个部门员工绩效考评的责任

D.收集反馈信息,提出员工的开发计划

E.督促各部门贯彻绩效管理制度,检查执行情况

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更多“企业人力资源管理部门对绩效管理的主要责任是()。A.设计并改进绩效管理制度B.培训实施绩效管理”相关的问题

第1题

()不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。

A.设计绩效管理制度

B.宣传绩效管理制度

C.在各部门实施绩效管理

D.制定人力资源开发计划

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第2题

以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。

A.设计绩效管理制度

B.宣传绩效管理制度

C.在各部门实施绩效管理

D.在本部门认真执行绩效管理制度

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第3题

下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是()。

A.改进绩效管理制度

B.收集反馈信息

C.在各部门实施绩效管理

D.制定人力资源开发计划

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第4题

企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是()。

A.CEO

B.人力资源管理部门主管

C.绩效管理专员

D.各直线部门主管

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第5题

绩效管理系统由共同构成()。

A.绩效管理结果应用体系

B.绩效管理流程体系

C.绩效管理制度设计休系

D.绩效管理组织责任体系

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第6题

()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

A.绩效管理程序设计

B.绩效管理制度设计

C.绩效管理方法设计

D.绩效考评标准设计

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第7题

()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

A.绩效管理程序设计

B.绩效管理制度设计

C.绩效管理方法设计

D.绩效考评标准设计

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第8题

人力资源管理部门对每次企业绩效管理的结果承担的主要责任有哪些?

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第9题

绩效管理制度设计、绩效管理工具开发、绩效管理组织构建、管理信息系统设计组成为()。

A.工作岗位分析

B.明确岗位要求

C.建立企业绩效管理系统

D.建立企业绩效评价

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第10题

绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计。()

绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计。()

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