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拟聘人员须在约定时间内办理入职，如拟聘人员有特殊情况无法按期报到，须提前告知，公司可酌情处理;超过约定入职时间15天，公司有权取消录用资格（）

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更多“拟聘人员须在约定时间内办理入职，如拟聘人员有特殊情况无法按期报到，须提前告知，公司可酌情处理;超过约定入职时间15天，公司有权取消录用资格（）”相关的问题

第1题

公示拟聘人员名单的内容不包括（)。A拟聘人员家属基本情况B拟聘人员基本情况C招聘岗位情况D招聘

公示拟聘人员名单的内容不包括()。

A拟聘人员家属基本情况

B拟聘人员基本情况

C招聘岗位情况

D招聘单位名称

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第2题

委三、聘四职等工作帽聘六职等人员也可佩戴（）

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第3题

机关、单位应当依据涉密人员任职条件对拟聘涉密人员进行严格的任前审查。（)

机关、单位应当依据涉密人员任职条件对拟聘涉密人员进行严格的任前审查。()

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第4题

候选在什么入职流程哪个环节时若名下有淘宝店铺会被识别出（）

A.通聘宝锁简历环节

B.入职流程审批环节

C.平台办理入职环节

D.阿里入项申请环节

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第5题

新聘人员及拟从事柜员类岗位人员的岗前培训时间原则上不得少于六个月。（)

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第6题

在新员工报道过程中，对未按规定时间到岗的拟录用人员，可取消录用资格，对不能提供与原单位解除劳动关系相关证明性材料的人员，不得办理入职手续。（)

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第7题

在创业团队成员筛选上，主要看拟聘人员价值观、工作技能、工作特性与公司是否相符

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第8题

在创业团队成员筛选上，主要看拟聘人员价值观、工作技能、工作特性与公司是否相符

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第9题

《晋商银行运营条线上岗资格考试实施细则》规定，拟聘人员及拟从事柜员类岗位人员的岗前培训时间原则上不得少于（)月。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

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