题目
团队管理更多依靠的还是利益,而不是团队愿景。()
第1题
第2题
A.项目团队
B.虚拟团队
C.虚假团队
D.项目管理团队
第3题
在很多领域,创新无法仅依靠个人创造力,而要靠团队合作创造力。()
第4题
A.领导者有面向未来的眼光
B.有能推动着人前进的清晰愿景
C.愿景具有感染性,能引起共鸣
D.用共同的愿景,强化团队的“一体感”
第5题
团队精神是指团队的成员为了实现团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。()
第6题
团队必须具有共同的事业愿景。()
第7题
团队在经过一段时间的冲突后,团队面临的主要危险是团队的成员因为害怕遇到更多的冲突而不愿意()。
A.提出自己好的建议
B.理解、关心和友爱队友
C.彼此合作
第8题
塑造团队文化,确立团队使命与愿景,是员工合作的前提和基础。()
第9题
第10题
建设团队必须实行利益整合原则,即协调团队成员个人利益与团队利益。()
第11题
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