功能组激励政策考评，以增员组为例，相要考评60分，则需要结果性指标增员率≥8%，同时当月职场创说会/职场面试日月度组织召开并录入3次。（路径：增员助手）（）

A.10分

B.-10分

C.-20分

D.-30分

A.10分

B.20分

C.30分

D.40分

对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。()

A.个人参会为0，系数直接为零

B.个人月度参会率70%以下，考评得分为0分

C.个人月度参会率70%（含）以上，考评得分80分

D.个人最近3个月无增员，考评得分0分

考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。()

A.考评员、中级考评员，高级考评员

B.一级考评员，二级考评员、三级考评员

C.考评员、高级考评员

D.考评员、高级考评员、特级考评员

A.考评目的

B.企业管理制度

C.考评期限

D.奖罚制度

E.激励发展