企业层面控制，是指对企业控制目标的实现具有重大影响，与内部环境、风险评估、信息与沟通、内部

内部控制目标是为企业目标服务的，内部控制目标的实现可以推动企业目标得以实现。()

内部控制是由企业董事会、监事会、经理层实施的、旨在实现控制目标的过程。()

内部控制是由企业董事会、监事会和经理层实施的、旨在实现控制目标的活动。()

正确内部控制是由企业董事会、监事会、经理层实施的、旨在实现控制目标的过程。()

企业的机构和人员设置与内部控制目标的实现无关，所以机构人员的设置对企业而言无关紧要。()

A.内部控制对控制目标的实现作用不大

B.企业目标的实现除了受制于企业自身限制外，还会受到外部环境的影响

C.内部控制无法作用于外部环境

D.内部控制本身也存在一定的局限性

A.内部控制对控制目标的实现作用不大

B.企业目标的实现除了受制于企业自身限制外，还会受到外部环境的影响

C.内部控制无法作用于外部环境

D.内部控制本身也存在一定的局限性

企业的机构和人员设置和内部控制目标的实现无关，所以机构和人员的设置对企业而言无关紧()

关于内部控制只能为控制目标的实现提供“合理保证”，而不是“绝对保证”的理解错误的是（）。

A．内部控制对控制目标的实现作用不大

B．企业目标的实现除了受制于企业自身限制外，还会受到外部环境的影响

C．内部控制无法作用于外部环境

D．内部控制本身也存在一定的局限性