为了公司能够得到更高利益，我们应该坚持固定费低减（）

让人民享有健康丰富的精神文化生活，是全面建成小康社会的重要内容。为此我们应该（）①提高文化产品质量，为人民提供更好、更多精神食粮②坚持文化发展为了人民、文化发展成果由人民共享③弘扬和培育民族精神，提高国家文化软实力④加强自身修养，追求更高思想道德目标

我们应当树立为了客户利益重建银行的观念，使集约化经营提供更高的对客户价值。（)

为了让自己看起来格调、水平更高，我们应该多使用抽象的语言。

启动实施项目新系统时会遇到麻烦，由于对项目可交付成果的讨论广泛且矛盾。项目经理离开公司，一个新的项目经理接手这个任务。那么新的项目经理首先应该采取什么行动（)

我们要坚持内外需协调、进出口平衡、引进来和走出去并重、引资和引技引智并举，发展更高层次的开

解答质是指找到答案的可能性，为了让我们的审计工作获得更高的价值，我们应该选择解答质高一点选题。（)

为了共同建设我们伟大的社会主义国家，各民族都应该坚持（)。

情形1：某企业销售团队人员小张提出了一个建议，为了加强人员之间的信任和团结，他认为销售部人员应该定期的举行一次聚会，这个聚会的地点应该在公司。团队领导李总认为这是一个好的建议，但是对于聚会的地点和时间，他觉得应该讨论一下。李总准备下午下班前半小时集中进行讨论。讨论会上大家非常积极。李总首先说，他认为聚会是应该的，但是时间要视大家的时间而定，地点不应该在公司，因为大家工作了一周，应该找一个较轻松的地方聚会，这样更有助于大家的沟通和交流，并对小张的主意表示赞扬，同时鼓励大家提出更好的观点。在李总的鼓励下，各团队成员纷纷提出许多有益的建议，虽然小张的建议没有被全盘接受，但是他提建议的做法得到鼓励，所以他自己也非常高兴。情形2：在沃尔玛，每一个经理人都用上了镌有“我们信任我们的员工”字样的钮扣。在该公司，员工包括最基层的店员都被称为合伙人，同事之间因信任而进入志同道合的合作境界。最好的主意来自这些合伙人。而把每个创意推向成功的，也是这些受到信任的合伙人。这正是沃尔玛从一家小公司一举发展成为美国最大的零售连锁集团的秘诀之一。在软件大国爱尔兰，各软件公司都变控制管理为信任管理，公司对员工更多地提供价值观的满足而非单纯的薪酬满足。在沃尔玛，最好的创意都是来自最基层的店员，这是因为对团队成员的信任（）

为了坚持和完善人民代表大会制度，我们青少年应该怎样做？

员工安全关注是指员工所关心的安全问题，该问题的解决能够使员工更安全地进行工作，并使公司得到更高的员工满意度。（)

面对态度强硬用户，原则投诉的原因是（)