题目
解析:对于新来的员工,拥有一份奖励制度以获得好工作是激励他积极工作的最好办法,要及时肯定新员工的进步,鼓励他取得更大的成绩。
第1题
某公司来了一位新员工,工作一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这种情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外,如果你作为该公司的领导,应采取给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导的做法。()
第2题
某公司来了一位新员工,工作一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这种情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外,如果你作为该公司的领导,最赞同进一步采取以下哪种做法?()
A.及时肯定他的进步,鼓励他取得更大的成绩
B.顺其自然,让他通过自我激励不断提高绩效
C.给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
D.充分肯定他的成绩,并提醒他不要骄傲自满
第3题
某公司来了一位新员工,工作一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这种情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外,如果你作为该公司的领导,应采取充分肯定他的成绩,并提醒他不要骄傲自满的做法。()
第4题
某公司来了一位新员工,工作一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这种情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外,如果你作为该公司的领导,应采取顺其自然,让他通过自我激励不断提高绩效的做法。()
第5题
A.给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
B.充分肯定他的成绩,并提醒他不要骄傲自满
C.及时肯定他的进步,鼓励他取得更大的成绩
D.顺其自然,让他通过自我激励不断提高绩效
第6题
A.顺其自然,让他通过自我激励不断提高绩效
B.及时肯定他的进步,激励他取得更大的成绩
C.充分肯定他的成绩,并提醒他不要骄傲自满
D.给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
第8题
A.预测效度
B.构想效度
C.内容效度
D.效标关联效度
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!