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[主观题]

外附激励是一种高层次的激励,它产生的力量是最大、最有效的。 ()

外附激励是一种高层次的激励,它产生的力量是最大、最有效的。 ()

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第1题

内滋激励是一种高层次的激励,它产生的力量是最大、最有效的。

A.错误

B.正确

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第2题

对管理对象而言, 外附激励只是一种外在影响因素, 决定其行为发展的是内滋激励,外附激励通过
内滋激励起作用。 ()

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第3题

()是指被激励对象自身产生的发自内心的一种激励力量,包括学习新知识和技能,责任感,光荣感,成就感等。

A.正向激励

B.荣誉激励

C.内在激励

D.内滋激励

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第4题

从激励作用方向的角度,可以将激励划分为()。

A.外在激励

B.内在激励

C.外附激励

D.内滋激励

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第5题

目标激励是一种正面激励,它一般有两个方面的内容。()
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第6题

活动过程本身所带来的一种动力是指哪种激励形式

A.内激励

B.正激励

C.精神激励

D.外激励

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第7题

外附激励方式包括()。A赞许与奖赏B竞赛C考试D评定职称

外附激励方式包括()。

A赞许与奖赏

B竞赛

C考试

D评定职称

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第8题

进取心最终会成为一种伟大的激励力量,会使我们的人生更加崇高。()

进取心最终会成为一种伟大的激励力量,会使我们的人生更加崇高。()

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第9题

俞文钊教授提出了同步激励公式是:工作激励力量=∑f(业绩×激励)。()

俞文钊教授提出了同步激励公式是:工作激励力量=∑f(业绩×激励)。()

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第10题

內滋激励是指被激励对象自身产生的一种发自内心的激励,包括学习新知识和技能、责任感、光荣感、成就感等。()
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第11题

受迫振动是系统受外激励作用产生的,只要受到()作用,受迫振动就会持续下去。

A.环境

B.人工

C.外力

D.外激励

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