菲德勒经过研究，得出结论：任务取向的领导者在非常有利的情景和非常不利的情景下工作的更好。（)

根据弗雷德菲德勒权变领导模式，在对领导者非常有利或非常不利的环境中，宜采取的有效领导方式是()

A.以青年员工为中心

B.以工作任务为中心

C.以老年员工为中心

D.以人际关系为中心

根据费德勒模型提出的结论，当领导者处于最不利的情景时，应采用()领导方式。

A．关系型

B．任务型

C．专制型

D．民主型

菲德勒的研究结论之一是在最不利和最有利的两种情况下，采取以人为中心的领导方式效果最好。()

菲德勒的研究结论之一是在最不利和最有利的两种情况下，采取以人为中心的领导方式效果较好。()

A.以人为重的领导

B.任务指令型领导

C.资源导向型领导

D.职位导向型领导