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[单选题]

如果你与企业之间发生工资纠纷，你首先想到的是（）

A.消极怠工

B.罢工

C.与企业协商

D.诉诸法律

答案

C、与企业协商

更多“如果你与企业之间发生工资纠纷，你首先想到的是（）”相关的问题

第1题

当企业与客户发生债务纠纷，协商、调节无法达成一致，或者双方不愿采用仲裁方式解决，客户无理拒不付账时，企业诉诸法律解决。（)

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第2题

劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是()。

A.因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷

B.两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷

C.工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执

D.工人因不满经理的领导方式而与之发生争执

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第3题

以下不属于解决纠纷的办法的是（)。

A.在线协商

B.在线投诉

C.诉诸法律

D.一味顺从

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第4题

劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。

根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：

A.因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷

B.两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷

C.工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执

D.工人因不满经理的领导方式而与之发生争执

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第5题

下列争议属于劳动争议的有（)。

A.铸造车间主任与厂长因履行承包合同发生纠纷

B.工人马某因购置企业职工宿舍与工人赵某发生纠纷

C.劳动者之间因互助金分红发生纠纷

D.劳动者与用人单位因节日加班工资计算方法发生纠纷

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第6题

根据《湖南省企业工资集体协商条例》,工资集体协商是指职工方与企业方依法就()等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资集体协议的行为。

A.内部工资分配制度

B.工资分配形式

C.社保缴纳标准

D.工资收入水平

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第7题

下列纠纷中，属于劳动争议的是（）。

A.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

B.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷

C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷

D.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷

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第8题

若发生火灾，你首先会想到拨打（）

A．114

B．110

C．119

D．120

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第9题

下列纠纷中，属于劳动争议的是()。

A.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

B.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷

C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷

D.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷

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第10题

国有企业与其他所有制企业之间是此消彼长、你进我退的关系。（)

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第11题

根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，企业确因生产经营状况发生重大变化，导致企业利润降低或者亏损时，可以向职工方提出()的协商要求。

A.不增加工资

B.降低工资

C.不增加工资或者降低工资

D.取消工资集体协商

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库房材料按已存放时间分类，并对已存放超100天的材料进行统计，报物资公司负责人审查。（）

库房材料出库通过“存货核算”模块，新增资产通过“固定资产”模块，因不同模块不能合并生成凭证，需通过其他科目过渡。（）

收到发票需核对发票上购买方名称及纳税人识别号等信息准确无误，发票所记载的产品名称、数量、单价及金额与结算单数据一致，与合同约定税率一致。（）

存货调拨由物资公司统一管理，因个别突发事件不能及时通过采购解决存货，在其他公司可调拨的，由物资需求单位提出申请，物资公司在全集团内审核并签发调拨单。（）

材料结算时货物流、合同流、发票流、资金流大可不必统一对应。（）

大宗材料货款、备品备件在“应付管理”模块结算；大宗材料运费在“总账”模块结算。（）

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