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()对古典管理理论进行了大胆的突破,第一次把管理研究的重点从工作上和从物的因素上转到人的因素上来,不仅在理论上对古典管理理论做了修正和补充,开辟了管理研究的新理论,还为现代行为科学的发展奠定了基础,对管理实践也产生了深远的影响。

A.泰勒

B.科学管理

C.管理实践

D.霍桑实验

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更多“()对古典管理理论进行了大胆的突破,第一次把管理研究的重点从工作上和从物的因素上转到人的因”相关的问题

第1题

厄威克在管理学方面的主要贡献是()。

A.提出了一般管理理论

B.把古典管理理论系统化

C.建立了普遍性管理理论

D.对领导问题进行了相当深入的研究

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第2题

古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学家提出了“社会人”的观点。()

古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学家提出了“社会人”的观点。()

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第3题

古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学家提出了“社会人”的现点。()

古典管理理论把人当成“经济人”,行为科学家提出了“社会人”的现点。()

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第4题

()对古典管理理论进行了批判,提出了x理论和y理论。

A.多罗

B.马克思

C.马斯洛

D.麦格雷戈

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第5题

古典管理理论把人看作是简单的生产要素,像机器—样的“工具人”。()

古典管理理论把人看作是简单的生产要素,像机器—样的“工具人”。()

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第6题

人际关系理论把工人视为(),古典管理理论把工人视为()

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第7题

简述古典管理理论对管理思想的发展
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第8题

管理理论在20世纪30年代提出了()

A、古典理论

B、行为管理理论

C、管物说

D、现代管理理论

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第9题

人力资源管理理论属于古典管理理论。()

人力资源管理理论属于古典管理理论。()

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第10题

家长制属于古典管理理论。()

家长制属于古典管理理论。()

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第11题

古典管理理论阶段的代表性理论是科学管理理论。()

古典管理理论阶段的代表性理论是科学管理理论。()

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