更多“美国社会心理学家卢因从探讨组织变革中组织成员态度出发,对组织变革提出了“解冻、变革、再冻结”三过程理论。()”相关的问题
第1题
关于组织变革的程序模式,美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发,认为组织变革要经历几个阶段,它们是()。
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第2题
从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。
A.卢因程序
B.克利程序
C.卡斯特程序
D.艾诺芬程序
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第3题
美国学者勒温从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历“______、______、______”三阶段的理论。
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第4题
从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变和冻结过程。这种变革程序是()。
A.勒温程序
B.克利程序
C.卡斯特程序
D.罗西程序
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第5题
从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是()。
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第7题
管理学家卢因将组织变革的过程概括为()
A、解冻→再冻结→变革
B、变革→解冻→再冻结
C、冻结→解冻→变革
D、解冻→变革→再冻结
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第8题
下述哪个环节不属于卢因提出的组织变革三步骤中的()
A.诊断环节
B.解冻环节
C.变革环节
D.再冻结环节
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第9题
从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是()。
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第10题
库尔特卢因(KurtLE.win)的三阶段模式认为,组织变革应包括三个步骤:解冻、变革、再冻结。()
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第11题
心理学家卢因针对组织成员的心理态度和行为提出的变革三步骤是()。
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