按照公司绩效考核办法，以下说法正确的有（）

A.诉讼法律文书材料

B.部门例会会议记要

C.员工工资、奖金发放表

D.内部绩效合同及考核办法

A.该公司视为该绩效考核办法的作者

B.该绩效考核办法的作者是王某，该绩效考核办法的著作权人也是王某

C.该绩效考核办法的作者是王某，该绩效考核办法的著作权人是该公司

D.该绩效考核办法的署名权由王某享有，该绩效考核办法的复制权由该公司享有

人劳科制定出台了四季度安全绩效考核办法，奖励的幅度是按照()的比例进行奖励。

A.1.0，1.5，2.5

B.1、2、3

A.各单位自主制定的副职及副总师年薪考核办法须于2月底之前报集团公司考核办备案，未制定考核办法或未及时报送备案，年薪总额下降5%

B.年度终了，考核领导小组成员单位在职责范围内，依据集团公司绩效考核办法及相关规定，对被考核单位年度指标完成情况进行考核，并将考核结果及时提交考核办

C.各单位须按照考核办要求，及时、准确上报年薪考核所需资料，主要包括：年度经营情况总结报告、年薪考核指标完成情况申报表、年薪制人员年度收入统计表等资料

D.因考核资料不实，影响年薪考核结果的，多计算部分双倍扣回，少计算部分不予补回

A.登录客户账户

B.私自签署承诺书、保证书、委托合同

C.违规承诺收益、本金不受损失

D.违反职业道德、诚信原则、廉洁从业等规范

A.工资

B.奖金

C.小时费

D.年度绩效