题目
A.指员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变
B.变革的主要任务是组织成员之间在权力和利益等资源方面的重新分配
C.必须注重员工的参与
D.注重改善人际关系并提高实际沟通的质量
第1题
A.组织成员对变革充满期待
B.有具备创新胆识和高超才能的领导人
C.只要高层领导拍板,随时可以进行组织变革
D.有成功变革的经验可供借鉴
第2题
第3题
A.b、c、d
B. a、b、c、d
C. a、c
D.a、d
第4题
A.以系统为中心的变革
B.以技术为中心的变革
C.以结构为中心的变革
D.以人员为中心的变革
第5题
A.改革是中国的第二次革命
B.改革是对经济体制的全面创新
C.改革是为了解放生产力
D.改革是社会正常发展中始终会存在的解决社会基本矛盾的一般性变革
第7题
A.人员
B.任务
C.技术
D.环境
第8题
下面对消除组织变革阻力不恰当的一种方法是()。
A.封锁消息
B.加强教育、培训
C.让有关人员参与变革方案的制订
D.启用富有开拓创新精神的人
第9题
下列关于社会环境对个人理财的叙述正确的有()。
A.社会保障是个人理财的重要内容,个人是否参与社会保障对于他是否顺利一生有较大影响
B.随着高等教育体制改革的不断深入,个人负担部分逐步增加,子女教育也成为人们生活财务预算的重要组成部分,教育支出也逐步纳入到个人理财计划中.
C.人群的文化水平与知识结构对个人理财也有一定的影响
D.社会越进步、越开放,个人理财需求可能越广泛
E.掌握社会保障制度的变革与特点,是做好个人理财业务的必要基础
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