企业中的人力资源管理工作主要是人力资源部门的事情（）

A、法律部门

B、财务部门

C、人力资源部门

D、行政部门

负责药品价格的监督管理工作的是

A、国家中医药管理部门

B、卫生行政部门

C、人力资源和社会保障部门

D、国家发展和改革宏观调控部门

主要承担人力资源规划的全过程工作的是（）。

A．企业高级管理者

B．其他职能部门经理

C．人力资源部门人员

D．相关专家

是企业人力资源开发与管理工作的基础。

A．公司制度

B．人事决策

C．员工招聘

D．企业战略

A.人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据

B.人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测

C.人力资源规划制定必要的政策和措施，确保企业人力资源需求

D.人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次

向()提供情报是营销情报系统的主要职能。

A．公关部门

B．财务部门

C．营销部门

D．人力资源部门

A.员工个体

B.主管部门

C.人力资源部门

D.人力资源部门

A、下属单位下属单位所在市人力资源社会保障行政部门

B、下属单位集团公司原备案地人力资源社会保障部门

C、集团公司集团公司原备案地人力资源社会保障部门

D、集团公司下属单位所在市人力资源社会保障部门

人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对()的需求，这是人力资源规划中较具技术性的关键部分。

A．劳动者

B．劳动量

C．人才

D．劳动力

此题为判断题(对，错)。