员工技能开发是指通过科学的系统全面的教育、培养和训练。（)

人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动，可以改进员工的知识、技能、能力或者态度，开发员工的潜能。（)

口才技能不是天生的，通过后天系统的训练是能够提高口才技能的。（)

培训与开发是指企业通过各种方式使员工具备完成现在所需的知识、技能并改变他们的工作态度。对将来员工表现如何，不去考虑。（)

心理韧性和逆商，不可以通过系统的训练加以开发的。（)

训练措施所提及的训练是指技能训练（)

智育是指传授系统的科学文化知识、技能、发展智力、能力的教育。（)

组织为了提高员工的职业知识、技能、态度和水平,进而提高员工的工作绩效,促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动是指（)。

组织开发是通过组织来改变员工的知识、技能，而不是态度和价值观的。()

灭火救援业务训练是指灭火救援业务理论教育和作业技能的训练。（)

组织层面的学习是指通过自学、上课及观察，提升技能、洞察力、知识、态度和价值观。（)

在培训与开发中，开发是指企业为提高员工的知识和技能所设计的活动，它所关注的是企业未来发展的需要，为的是能使员工和企业的发展保持同步，因此开发是一个长期的过程。（)