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[单选题]

下列选项中关于劳动协作的分类描述不正确的是()。

A.自愿协作与非自愿协作

B.一般协作与特殊协作

C.直接协作与间接协作

D.有组织协作与非组织协作

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更多“下列选项中关于劳动协作的分类描述不正确的是()。”相关的问题

第1题

劳动分工与协作的关系是()。

A.协作是分工的前提,分工是协作的结果

B.分工是协作的前提,协作是分工的结果

C.分工和协作是独立的单元,两者没有联系

D.分工和协作是对立关系,有分工就不能有协作

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第2题

畜牧业合同的签订必须遵循以下原则:合法原则()

A.自愿协作原则、平等互利原则、恪守信用原则

B.自愿协作原则、平等互利原则

C.平等互利原则、恪守信用原则

D.自愿协作原则、恪守信用原则

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第3题

劳动协作主要有:同岗位协作;集体协作;工序之间的协作;上下级相互之间的协作。()

劳动协作主要有:同岗位协作;集体协作;工序之间的协作;上下级相互之间的协作。()

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第4题

下列关于自主与协作之间关系的说法,错误的是()。

A.协作工作与自主工作存在发生冲突的可能性

B.自主与协作发生冲突时,从业人员要坚持自主,维护自身工作的利益

C.自主与协作是职业道德的要求,两者的统是团队精神的体现

D.坚持团队精神意味着当自主与协作发生冲突时,放弃自主,配合团队

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第5题

大型项目一般需要各单项项目机构协作以保证实现总体项目目标。以下关于大型项目协作管理说法中,不正确的是()

A.大型项目团队协作的效率取决于良好的团队纪律

B.统一的项目过程有助于提高单项协作的效率,因此保证了项目质量

C.大型项目的协作属于各单项之间的内外部协作

D.大型项目的项目经理日常职责属于直接管理

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第6题

按照社会协作系统学派的观点,组织作为一个社会的协作系统,其存在取决于()

A.协作效果

B.协作效率

C.组织目标与环境相适应

D.A+B+C

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第7题

有研究人员从自信和协作程度两个维度区分了应对冲突的五种模式,分别为竞争模式,回避模式,适应模式,妥协模式与合作模式。其中,回避模式和适应模式各自对应着怎样的自信程度与协作程度()。

A.回避模式—较高的自信程度与较低的协作程度;适应模式——较低的自信程度与中等的协作程度

B.回避模式——较低的自信程度与较高的协作程度;适应模式——较高的自信程度与较低的协作程度

C.回避模式——较低的自信程度与较低的协作程度;适应模式——较低的自信程度与较高的协作程度

D.回避模式——较低的自信程度与中等的协作程度;适应模式——较低的自信程度与较高的协作程度

E.回避模式——较低的自信程度与较低的协作程度;适应模式——较低的自信程度与中等的协作程度

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第8题

●大型项目一般需要各单项项目机构协作以保证实现总体项目目标。以下关于大型项目协作管理说法中,
不正确的是(51)。

(51)A.大型项目团队协作的效率取决于良好的团队纪律

B.统一的项目过程有助于提高单项协作的效率,因此保证了项目质量

C.大型项目的协作属于各单项之间的内外部协作

D.大型项目的项目经理日常职责属于直接管理

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第9题

团结互助要求保安员加强协作。关于加强协作,说法不正确的是()。

A.各岗位之间互相支持

B.处理好主角与配角的关系

C.正确看待竞争与合作的关系

D.禁止竞争

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第10题

下列属于仲裁的基本原则的是()。

A.严密性原则

B.依法独立进行原则

C.严肃性与强制性原则

D.协作原则

E.自愿原则

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第11题

以下关于面向对象软件的集成测试策略、协作集成的叙述,不正确的是______。A) 协作集成就是在集成测

以下关于面向对象软件的集成测试策略、协作集成的叙述,不正确的是______。

A) 协作集成就是在集成测试时,针对系统完成的功能,将可以相互协作完成特定功能的类集成在一起测试

B) 协作测试的优点是编写测试驱动和测试桩的开销小

C) 协作测试的缺点是当协作关系复杂时,测试难以充分进行

D) 与传统集成测试相比,协作测试通常比较完备

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