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[判断题]

我国《合同法》第11条规定:合同的书面形式是指合同书、信件和数据电文等可以有形地表现所载内容的形式()

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第1题

根据我国《合同法》第11条的规定,电子数据交换、电子邮件等数据电文形式都属于合同的书面形式,因此网上缔结的合同也在《合同法》规定()之列。

A.口头合同

B.书面合同

C.虚拟合同

D.形式合同

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第2题

据我国《合同法》第13条的规定,_____是当事人订立合同必经的程序,也即当事人双方就合同的一般条款经过协商一致并签署书面协议的过程

A.招标与投标

B.讨价还价

C.要约与承诺

D.出价与承揽

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第3题

我国《合同法》规定的书面合同形式包括()。

A.合同书

B.信件

C.数据电文

D.电话

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第4题

、《合同法》第11条规定:“书面形式是指()的形式。”

A.合同书

B.信件

C.不包括电子数据交换

D.可以有形地表现所载内容

E.电传

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第5题

我国《合同法》规定,以电子数据交换和电子邮件等形式表现的合同均属书面合同的范畴。A.正确B.错误

我国《合同法》规定,以电子数据交换和电子邮件等形式表现的合同均属书面合同的范畴。

A.正确

B.错误

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第6题

我国合同法规定,当事人订立合同的形式为()

A.可采用书面形式

B.可采用口头形式

C.可采用其他形式

D.只可采用书面、口头形式

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第7题

《劳动合同法》第14条规定,用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,被视为用人单位与劳动者已订立()劳动合同。

A.3年固定期限

B.5年固定期限

C.无固定期限

D.10年固定期限

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第8题

根据《劳动合同法》第14条第3款规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立

A.1年无固定期限合同

B.2年固定期限合同

C.1年固定期限合同

D.2年无固定期限合同

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第9题

我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与
劳动者已订立无固定期限劳工合同。

A.15天

B.1个月

C.6个月

D.1年

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第10题

我国《合同法》第44条规定:“依法成立的合同,自()时生效。

A.订约

B.成立

C.合意

D.协商

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第11题

我国加入《联合国国际货物销售合同公约》时对公约()作出保留。

A.第1条第(1)款(A)项

B.第1条第(1)款(B)项

C.第11条

D.第12条

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