企业人员配置的根本目的是为员工找到和创造其发挥作用的条件。（)

A．错误

B．正确

人员配置的根本目的是（）。

A．使得组织的任务和要求与个人相适应

B．为员工找到创造发挥作用的条件

C．通过个体之间取长补短形成整体优势

D．保持所有员工的心理和生理健康

人员配置的根本目的是（）。

A 使得个人能力水平与岗位要求相适应

B 为任何人找到和创造发挥作用的条件

C 通过个体之间取长补短形成整体优势

D 保持所有员工的身心健康

人员配置的根本目的是（）。

A．使得个人能力水平与岗位要求相适应

B．为任何人找到和创造发挥作用的条件

C．通过个体之间取长补短形成整体优势

D．保持所有员工的身心健康

A.使得组织的任务和要求与个人相适应

B.为员工找到创造发挥作用的条件

C.通过个体之间取长补短形成整体优势

D.保持所有员工的心理和生理健康

A.员工是企业的主体

B.员工参与是有效管理的关键

C.使人性得到最完美的发展是现代管理的核心

D.最大限度创造经济效益是管理的根本目的

A.创造企业效益

B.创造社会效益

C.塑造旅游企业形象

D.建立良好关系

A.正确配置人员是人力资源管理的核心环节

B.正确配置人员是人力资源管理的根本目的

C.正确配置人员是实现组织目标的根本保证

D.正确配置人员是提高组织效率的关键性因素

A.满足企业管理的需要

B.提升员工技能

C.为企业创造价值

D.增强员工归属感