技能水平变更规则（操作类/维修类/质检类/物流类等一线岗位从OK到NOK），包括但不限于以下哪些方面（）

A.Ⅰ类

B.Ⅱ类

C.Ⅰ类和Ⅱ类

D.Ⅳ类

A.维修类

B.计划维修类

C.操作类

D.其他类

A.I类

B.II类

C.I类和II类

D.IV类

A. 子类不可继承超类的属性，但可以继承超类的操作和约束规则

B. 子类可以继承超类的属性，但不可以继承超类的操作和约束规则

C. 如果一个对象类中加入新对象，则它可自动地继承本对象类的全部属性、操作和约束规则

D. 超类也可以继承另一个超类的属性和操作、约束规则

A.奢侈类物流

B.简易类物流

C.标准类物流

D.快速类物流

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.法官、检察官类

如培训不到位致使员工不了解业务操作规则而导致的业务操作类问题应同时归因为()。

A.目标任务类

B.制度流程类

C.组织保障类

D.产品工具类

A.审批类变更

B.备案类变更

C.告知类变更

D.报告类变更