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应该摒弃我国的传统文化,创建我国特色的企业文化()

应该摒弃我国的传统文化,创建我国特色的企业文化()

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第1题

上世纪80年代中期,企业文化理念进入中国,我国掀起研究企业文化热;我国传统文化不仅是企业文化的源泉,而且早在50、60年代,我国在()上早已形成了自己独特的企业文化。

A.意识形态

B.管理经验

C.实践操作

D.理论操作

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第2题

社会主义核心价值观和我国的()相适应

A.特色政治制度

B.经济发展现状

C.传统文化

D.中国特色社会主义基本制度和体制

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第3题

爱国主义精神应该成为中国企业文化必须继承与发展的优秀传统文化。()
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第4题

我国在形成自己的企业文化目标模式时,要走具有自己特色的企业管理新路,不能照搬照抄别国模式。()
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第5题

当代大学生应该如何继承和弘扬中华优秀传统文化

A.要以“洋为中用”的原则,把中华优秀传统文化运用于实践之中。

B.要以现代西方价值观为标准评判传统文化,对于不符合的应该摒弃。

C.在书本中了解、背诵一些古代经典即可。

D.应当自觉学习中华优秀传统文化,形成科学理性的认识。

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第6题

企业文化的构建与民族传统文化没有关系。()

企业文化的构建与民族传统文化没有关系。()

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第7题

对我国企业文化现实特点进行分析,具有如下意义:()

A.可以明确我国企业文化的现实基础做出正确判断

B.可以进一步明确我国企业文化的优势及劣势找到突破口

C.可以进一步揭示企业文化的演变规律找到影响根源

D.可以估价我国企业文化的现实状况找到改善方法

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第8题

对我国企业文化现实的估价和判断直接影响到我国企业文化的建设和未来发展。()
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第9题

从社会宏观层面看,我国文化有哪些基本形态()。

A企业文化

B主流文化

C精英文化

D大众文化

E传统文化

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第10题

我国很多民族企业早期并没有自发的企业文化管理实践,不注重培养和塑造企业文化()

我国很多民族企业早期并没有自发的企业文化管理实践,不注重培养和塑造企业文化()

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第11题

我国企业文化价值的内核是____。

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