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[单选题]

下列选项中,对于核心胜任力描述错误的是:()

A.是针对组织层面而言的

B.针对的是企业核心竞争力

C.具备核心胜任力并不代表能打造核心竞争力

D.表现为人无我有和率先求变

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更多“下列选项中,对于核心胜任力描述错误的是:()A、是针对组织层面而言的B、针对的是企业核心竞争力C、”相关的问题

第1题

对于企业集团而言,MBO计划既可以针对母公司层面,也可以针对子公司、孙公司等层面进行。()
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第2题

对于传统组织中的中高级管理人员而言应重视认知胜任能力对于中低层管理人员而言应重视技术胜任力。()
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第3题

下列哪些说法正确:()

A.业务平面描述了对智能业务用户而言智能网的特点

B.总功能平面是针对业务设计人员而言的

C.分布功能平面是针对网络设计者而言

D.物理平面是针对网络实施则而言的

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第4题

下列关于护士长胜任力说法错误的是()

A、护士长胜任力指能将护士长岗位中绩效优异与绩效一般者区分开来的个人潜在的深层次特征

B、护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定角色所需要具备的胜任力总和

C、护士长胜任力模型是针对护士长职位要求单独的一组胜任力

D、建立护士长胜任力模型有利于指导护士长职业规划

E、建立护士长胜任力模型可作为护士长选拔招聘、培训及绩效管理等的依据

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第5题

遗传学中的显性与隐性是针对表型而言的。()

遗传学中的显性与隐性是针对表型而言的。()

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第6题

对于药品相关的网站,下列描述哪项是不正确的:

A.制药公司的名称以及网页推广所针对的受众应一目了然

B.内容应适于其针对的受众阅读

C.其制作(内容、链接等)对其所针对的受众而言应适当、醒目

D.对于某个国家的药品特殊信息不需要遵守当地的法律法规

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第7题

按照组织所需要的核心与技能,可以把岗位胜任力分为()。

A.基于输入的胜任力

B.通用胜任力

C.可迁移胜任力

D.专业胜任力

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第8题

以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,错误的是()。

A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连

B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量

C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥。

D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

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第9题

创建任务计划,是针对文件而言的。

A.错误

B.正确

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第10题

在培训需求分析中,针对企业内各个职位所进行的分析是()

A.人员分析

B.任务分析

C.组织分析

D.工作分析

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第11题

什么是专业技术组织的核心竞争能力?()

A.岗位胜任力

B.个人素质能力

C.专业技能

D.领导能力

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