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跨文化管理学家霍夫斯蒂德(G.Hofstede)将文化层次划分为4个维度。()

跨文化管理学家霍夫斯蒂德(G.Hofstede)将文化层次划分为4个维度。()

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更多“跨文化管理学家霍夫斯蒂德(G.Hofstede)将文化层次划分为4个维度。()”相关的问题

第1题

跨文化管理学家()把文化比喻成洋葱,最核心的一层是英雄人物。

A、霍夫斯蒂德

B、施奈德

C、道林

D、泰勒

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第2题

霍夫斯泰德是跨文化管理领域的学术泰斗。()
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第3题

“文化维度理论”的提出者霍夫斯塔德是()

A、英国管理学家

B、美国管理学家

C、希腊管理学家

D、荷兰管理学家

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第4题

下面哪一项不是霍夫斯蒂德文化维度的内容:()。

A.个人主义——集体主义

B.权力差距

C.风险规避

D.个体—群体主义

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第5题

霍夫斯蒂德的国家文化模型有几个维度()

A、3个

B、4个

C、5个

D、6个

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第6题

在霍夫斯蒂德国家文化模型中,高权力距离的文化有哪些观念或准则?

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第7题

根据霍夫斯蒂德(Hoftesede)对国家文化维度的研究分类,美国会计模式应该具有()。

A.大权利距离

B.集体主义

C.高度不确定性规避

D.个人主义

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第8题

Z理论是由()在《Z理论》一书中提出的。

A、泰勒

B、威廉·大内

C、梅奥

D、霍夫斯蒂德

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第9题

霍夫斯蒂德的国家文化模型理论认为以下哪个国家属于强个人主义国家()。

A、中国

B、美国

C、法国

D、德国

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第10题

二战前后,由于那些学家的加入,传播方面的研究进了一步()。

A.索绪尔

B.拉扎斯菲尔德

C.勒温

D.霍夫兰

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第11题

传播学史上最饱受争议,曾预言“地球村”终将出现的传播学家是()。

A.勒温

B.施拉姆

C.霍夫兰

D.麦克卢汉

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