非全日制用工是劳动用工制度的一种（)形式，是灵活就业的主要方式。A补充B主要C重要D次要

A.全日制用工

B.劳务派遣用工

C.人员外派用工

D.非全日制用工

下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是()。

A .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天

B .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月

C .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月

D .非全日制用工双方当事人不得约定试用期

A．劳务关系

B．劳动关系

C．非全日制用工

A.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天

B.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月

C.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月

D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

A.非全日制用工，以天计酬为主

B.非全日制用工在同一单位一般平均每日工作时间不超过四小时

C.非全日制用工在同一单位每周工作时间累计不超过二十四小时

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

A.非全日制用工，以天计酬为主

B.非全日制用工在同一单位一般平均每日工作时间不超过四小时

C.非全日制用工在同一单位每周工作时间累计不超过二十四小时

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

A.若双方协商一致，非全日制用工双方当事人可以约定不超过一个月的试用期

B.非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿

C.非全日制用工受《劳动合同法》调整，双方当事人必须订立书面劳动合同

D.非全日制用工的劳动者一次只能与一个用人单位订立劳动合同

《劳动合同法》规定，()双方当事人不得约定试用期。

A．非全日制用工

B．全日制用工

C．劳务派遣用工

D．聘用制用工

A.全日制用工

B.非全日制用工

C.劳务派遣用工

D.聘用制用工

A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行

B.非全日制用工合同不得约定试用期

C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算周期最长不超过十五日

A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期

C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日

D.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

E.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同