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[判断题]

通过背景调查的人员，在本单位不同岗位间调动的，现岗位背景条件要求高于原岗位的，应当按照现岗位要求重新进行背景调查。（）

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第1题

通过背景调查的人员，在本单位不同岗位间调动的，现岗位背景条件要求高于原岗位的，应当按照现岗位要求重新进行背景调查。（）
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第2题

通过背景调查的人员，在本单位不同岗位间调动的，现岗位背景条件要求不高于原岗位的，无需重新进行背景调查。（）
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第3题

通过背景调查的人员，如调动到其他民用航空企业事业单位，现单位背景条件要求高于原单位的，应当按照现单位要求重新进行背景调查。（）
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第4题

按照有关规定，涉密人员的确定、上岗，应当按照以下程序___。

A.确定人员，确定岗位，保密教育，背景审查，报告备案

B.确定人员，确定岗位，背景审查，保密教育，报告备案

C.确定岗位，确定人员，保密教育，报告备案，背景审查

D.确定岗位，确定人员，背景审查，保密教育，报告备案

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第5题

岗位探索的具体内容是()①岗位的定义、工作内容及要具备的素质 ②岗位晋升通路 ③不同背景下的岗位要求 ④个人与岗位的差距

A.①②

B. ①②③

C. ②③④

D. ①②③④

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第6题

职业岗位探索的具体内容是：（）①岗位的定义、工作内容及要具备的素质②岗位晋升通路③不同背景下的岗位要求④个人与岗位的差距

A.①②

B.①②③

C.②③④

D.①②③④

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第7题

运营单位应当对（)进行（)

A.重点岗位人员、身体检查

B.全体人员、身体检查

C.全体人员、安全背景审查

D.重点岗位、安全背景审查

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第8题

事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。（)

事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。()

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第9题

离开特种作业岗位达3个月以上，重新回到原岗位从事特种作业的人员，应当重新进行实际操作考核，经本单位确认合格后方可上岗作业。（)
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第10题

严格执行高速铁路主要行车工种岗位准入制度。高速铁路主要行车工种岗位人员的选拔，要按照岗位
标准的基本素质要求，严格按条件、程序进行()。

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第11题

通过背景调查的人员，如调动到其他民用航空企业事业单位，在现单位背景条件要求不高于原单位的前提下，应当由原单位提供背景调查材料原件，安全保卫部门出具其在职期间的现实表现材料，现单位予以审核。（）
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根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》(GBT50854--2013)，关于装饰工程量计算，说法正确的有( )。 已知希腊字母Theta绝对值是6，则当到期时间减少一个单位时，认购期权的权利金如何变化（） 已知希腊字母Theta绝对值是6，则当到期时间减少一个单位时，认购期权的权利金如何变化？（） 某公司刚刚借入一笔资金，但是担心未来市场利率会下降，可利用利率期货进行卖出套期保值。（） 某公司刚刚借入一笔资金，但是担心未来市场利率会下降，可利用利率期货进行（)。A、卖出套期保值B 某投资者在5月份以30元／吨权利金卖出一张9月到期，执行价格为1200元／吨的小麦看涨期权，同时又以10元／吨权利金卖出一张9月到期执行价格为1000元／吨的小麦看跌期权。当相应的小麦期货合约价格为1120元／吨时，该投资者收益为()元／吨。(每张合约1吨标的物，其他费用不计)
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