凡未按规定进行考勤，每日每缺考一次，按照旷工半天处理。如因请假、出差等特殊情况未能考勤的，应出示经批准的请假条、出差单等证明。未能提供请假条、出差单等证明的，按旷工处理。（）

A.旷工

B.事假

C.依法解除劳动合同

D.离岗培训

A.每日

B.每周

C.每月

D.每三个月

A.凡未按规定核准同意而自行转往外地

B.凡未按规定核准同意而自找医院

C.凡未按规定核准同意自购药品

D.凡未按规定核准同意到营利性医疗机构诊治

A.每日、每二小时

B.每周、每一小时

C.每日、每一小时

D.每周、每二小时

A．每2小时一次

B．每4小时一次

C．每日2次

D．至少每日一次

某公司统计一季度考勤情况如下：

根据公司规定，凡缺勤不超过2天的人，每人发200元考勤奖；凡缺勤天数超过5天的人，每人每天缺勤从工资中扣50元，用于发放其他人的考勤奖。根据上表，计算该公司还需要拿出______元作为一季度的考勤奖。

A．1300

B．1350

C．1550

D．1600

A.每日

B.每两日

C.每周

D.每15日