工作目标的设计是一个()的目标确定过程，通过这一过程可以将个人目标、部门或团队目标与组织目标结合起来。

A.必须承认个人的目标能促进部门或组织目标的实现

B.个人目标应与部门或团队的目标保持一致

C.确定个人目标应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程

D.以上都对

领导工作是一个从不断()到实现预定目标的活动过程。

A、确定目标

B、现实目标

C、远期目标

A.①②③④

B.①③④⑤

C.①②④⑤

D.①②③⑤

确定短期目标的过程实质是确定长期目标实现的先后次序的过程。()

通过说服和模范行为，使个人把组织目标当做自己目标的过程称为消极的教化。()

短期目标是将长期目标的过程分解为连续的若干个小步骤，每个小步骤就是一个（）。

A.大目标

B.个别目标

C.长期目标

D.短期目标

团队目标的分类，按层次可分为团队目标和()。

A单元目标

B多元目标

C个人目标

D动态目标