题目
A.薪资标准:基本工资50%+绩效工资50%+提成
B.绩效指标为门店流量任务达成(30%);直播用户转化率(20%)
C.拥有开单权限
D.绩效指标还有直播场次任务达成(30%);直播参与率(20%)
第1题
A.需要从活动策划部、活动顾问、供应商等了解直播需求
B.只能通过群主推广直播活动
C.可以是员工/达人/素人/设计师等进行直播
D.直播场地可以是直播间也可以是活动现场
第3题
A.直播组织:根据门店活动或相关热点,联合需求方,组织门店直播场次及排期
B.直播推广:对直播活动进行宣传推广;直播管理:负责管理直播的场地、人员、设备、道具、商品等工作
C.直播收费:对临时租用直播间场地、设备的公司及个人主播按标准收取租赁费用计入门店临场资源费用
D.直播复盘:对直播后的流量与转化数据进行复盘,对结果负责
第4题
以下关于技能薪资说法正确的是()。
A.以技能为基础或按知识水平来支付
B.是根据工作名称来补偿的一种薪酬系统
C.目的在于鼓励员工获得额外的技能
D.技能薪资制是绩效薪资制的一种形式
第6题
A.当月绩效系数1(含)以上为胜任该岗位工作
B.绩效系数为0时,绩效薪资发放50%
C.绩效系数为1以下的,即不胜任该岗位工作,可用于制定员工工作业绩改进计划的依据
D.可作为员工职务升降、岗位调整的依据
E.绩效系数为1以下的,即不胜任该岗位工作,可用于制定员工培训计划的依据
第9题
A.关键绩效指标的战略导向性不明确
B.关键绩效指标对绩效管理系统的牵引方向不明确
C.关键绩效指标强调对过程的监控,而忽视了结果
D.关键绩效指标强调战略性
第10题
新资分配要遵循公平原则,包括外部公平和内部公平,以下说法正确的是()
A外部公平是指企业的薪资水平与劳动力市场中的薪资水平应保持相当
B内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的工资应相等
C内部公平是指企业中同职、同绩效的员工工资相等,也指不同职、不同绩效的员工工资不等
D公平原则即按劳分配原则
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