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[单选题]

经验丰富的项目经理至今从未管理过敏捷项目。由于项目的不确定性,项目经理正在为项目范围的定义而苦苦挣扎,并且花了很长时间试图定义它。项目经理应该做什么()

A.提交变更请求以利用以前的经验并使用预测方法管理项目

B.与团队安排每日项目定义会议,以在开始执行之前定义项目范围

C.开始执行项目,因为范围将在整个项目中定义和重新定义

D.在开始执行之前,获得产品负责人的部分批准,以确定项目范围计划的基线

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更多“经验丰富的项目经理至今从未管理过敏捷项目。由于项目的不确定性,项目经理正在为项目范围的定义而苦苦挣扎,并且花了很长时间试图定义它。项目经理应该做什么()”相关的问题

第1题

一个只有一位项目经理的小型组织决定从传统的瀑布式项目管理方法过渡到敏捷。然而,相关的组织人
员缺乏敏捷方法的经验。该组织选择使用混合生命周期作为过渡战略。还应该做些什么来促进过渡?()

A.将现有项目经理替换成经验丰富的外部敏捷教练

B.建立指令性项目管理办公室(PMO)来领导过渡

C.将项目经理的角色完全化为敏捷团队的自我管理

D.聘请外部敏捷教练协助组织进行过渡

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第2题

全面推行项目管理,首先要选好项目经理。项目经理应具备思维敏捷、实践经验丰富、工作认真、坚持原则、具有丰富的业务知识及()等.

A.善于处理人际关系

B.具有初级以上职称

C.具有中级以上技术职称

D.具有副高级以上职称

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第3题

指导委员会已要求在运用敏捷方法方面经验丰富的项目经理提供某中型项目 剩余任务的说明。项目经理可以使用哪些工具提供此信息()

A.业务需求文档分析

B.发布燃尽图

C.剩余用户故事的故事点

D.替代指标

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第4题

一位项目经理正在领导组织的第一个敏捷项目。在启动会议期间,项目经理注意到团队对敏捷方法没有相同的理解。项目经理担心这种混乱的影响。项目经理应如何解决这种情况()

A.评估使用预测方法管理该项目的可能性

B.为具有敏捷经验的新团队提交变更请求

C.指导团队解释敏捷原则并形成共同的理解

D.雇佣一位熟悉敏捷方法的职能经理

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第5题

一个敏捷项目上的团队成员感到不满,因为项目经理在没有征求他们意见的情况下选择工作并为工作排序,他们感到并不完全有权作为一个团队自行组织具体任务来实现高层级目标。项目团队应该这么做()

A.等待项目经理的指导和工作任务分配,届时他们可以达到授权的团队状态

B.等到举行回顾性审查,并且已经获得必要技能后,可以在不需要指导的情况下执行工作

C.要求他们的项目经理由一位了解敏捷项目工作原理的敏捷项目经理替代

D.要求向他们的项目经理提供敏捷项目管理培训

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第6题

汉字从产生至今,发展从未间断。()

汉字从产生至今,发展从未间断。()

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第7题

某项目采用敏捷管理方式,项目经理给领导汇报了项目的执行速度和团队绩效情况,请领导对提交的
项目文档进行审核,以确定下一阶段在哪些方面做出改进。当前项目处于敏捷项目管理中的()阶段。

A探索

B推测

C适应

D结束

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第8题

在惠普公司,项目管理委员会由经验丰富的项目管理者组成,并被授权负责改进项目管理技术。()

在惠普公司,项目管理委员会由经验丰富的项目管理者组成,并被授权负责改进项目管理技术。()

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第9题

某驾驶员驾龄长、经验丰富、从未出过事故,他可以不参加继续教育培训。 ()

某驾驶员驾龄长、经验丰富、从未出过事故,他可以不参加继续教育培训。 ()

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第10题

作为项目经理除应具有丰富的业务知识外,还应具备的能力有()A 较强的公关能力B 思维敏捷,具有

作为项目经理除应具有丰富的业务知识外,还应具备的能力有()

A 较强的公关能力

B 思维敏捷,具有处理复杂问题的应变能力

C 实践经验丰富,判断和决策能力强

D 善于处理人际关系,具有较强的组织能力

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第11题

一位项目经理正在领导一个项目,该项目最近从预测阶段过渡到敏捷阶段,并将使用Scrumban。当开发团队审查看板面板时,他们开始争论谁将完成所需的用户描述。在僵局中,项目经理开始将用户描述分配给特定的团队成员。项目经理本可以有什么不同做法()

A.为项目的敏捷阶段更新了团队章程

B.为不同阶段设计不同的项目管理方法

C.使用极限编程框架,而不是Scrumban方法

D.不可能采取不同的行动,因为冲突是不可避免的

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